为全面复盘2026年第一季度审判执行工作运行态势，部署下一阶段重点任务，4月16日，浉河区法院召开1-3月份审判执行质效讲评会。院领导及全体干警参加会议，党组书记、院长陈刚出席会议并讲话。

会议简要通报了2026年1-3月份审判执行质效、营商环境指标、诉讼服务指标情况，表彰了2026年1-3月份办案标兵团队、优秀执行团队、优秀法官助理，宣读了2025年度全国法院失泄密情况的通报，李蕙君、黄志欣同志作典型发言，程艳、汤勇同志作交流发言。

会议要求：

一、树立正确政绩观，把“为民司法”刻在心中，把“实干担当”扛在肩上。要破除“唯数据论”的迷思，但不能不要数据。 数据是审判执行质效的“晴雨表”，更是发现问题的“显微镜”。要树立“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，敢于啃超长期案件、信访积案等“硬骨头”。要建立“以实绩论英雄”的鲜明导向，让实干者得实惠，让无为者无位，让乱为者受罚。

二、狠抓主责主业，以“铁肩膀”挑起“千斤担”，用“硬举措”实现“新突破”。第一，聚焦案件质量，把每一起案件办成“铁案”。第二，提升服判息诉率，把释法说理做到群众心坎上。第三，缩短纠纷在院时间，跑出公平正义“加速度”。

三、精准施策攻坚，以“钉钉子”精神啃下“硬骨头”，用“组合拳”打出“新气象”。 成立信访积案化解专班，实行“领导包案、一案一策、台账管理、销号清零”。建立超长期案件预警、督办、问责机制。推行“一庭一品”建设，每个法庭结合辖区特点，打造特色品牌。让更多的全国品牌花落相关部门。

四、转变工作作风，以“严管厚爱”激发“狼性精神”，用“闭环管理”确保“落地见效”。要切实转变工作作风，特别是庭审规范化、执行规范化建设；要全力以赴抓好工作落实，提升执行力。要大兴调研之风，院庭长带头，深入一线、深入群众。要推进“智慧法院”“一张网”深度应用，让数据多跑路、群众少跑腿。

五、满怀关怀暖人心，凝心聚力共奋进，激发干事拼搏昂扬斗志。

坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，既以严格标准要求干警，也全力做好各项保障，让干警在岗位上安心工作、舒心干事、放心担当。建立健全激励机制，大张旗鼓表彰先进、弘扬正气，让担当者有为、实干者实惠、争先者出彩，让想干事、能干事、干成事的同志有平台、有荣誉、有收获。