为规范管理，严肃纪律，落实最高院“五个严禁”、省高院“十条禁令”和市 委、市政府“五禁止”、“十不准”的要求，该院就进一步加强各项工作纪律和规范工作秩序采取以下管理措施：

    一、明确责任，细化任务

    院党组成员作为加强工作纪律的第一责任人，实行党组成员带班制度。各部门负责人是直接责任人，要带头遵守各项制度，并严格管理本部门人员。全院干警要严格遵守各项制度，对不遵守工作纪律的人员，分别对部门和个人进行相应处罚。院办公室做好各项纪律的监控督查工作，确保全院正常工作秩序。

    二、规范管理，严肃纪律

    （一）工作日考勤制度

    全院干警须在工作日早上7：50－8：15之间（11月、12月、元月在8：00－8：25之间）到岗。由当周带班领导和一名督导组成员在一楼导诉台督签。实行工作日登记制度。各部门应建立部门工作日志，由部门负责人对本部门干警工作日到岗情况、请假情况、外出情况进行详细登记。检查抽查通报制度。院监察室、办公室每月不定期抽查人员到岗情况，每周1－2次，并对抽查情况予以通报。

    （二）会议、集体活动点名制度

    1、根据工作需要，每月不定期召开全院干警会议。会议由办公室负责通知，各部门负责人具体落实。其他会议各部门应按照通知要求参加会议，部门负责人有事不能参加会议的会前向院长请假。严肃会议纪律。会议期间，不得随意走动或无故中途退场，确有事需中途退场须向会议主持人请假。实行点名制度。全院应按时参加各种会议和集体活动，每次会议或集体活动由带班领导负责点名，对点名之后未到会的视为迟到。

    （三）请、销假制度

    干警因病事假不能上班的，应提前办理书面请假手续，报办公室备案，口头请假无效，请假期满须销假。、严格请假手续。干警请病假1天由庭长审批，请假2天由主管副院长审批；庭长请假1天以上、干警请假3天以上的，由院长审批。休假应办理休假手续。

    （四）基层法庭应设立人员去向牌，标明人员去向、事由和联系电话。

    三、及时通报，严格奖惩

    建立每月通报制度。对工作日考勤、会议及集体活动出勤情况，院每月通报一次，作为奖惩依据。

    四、成立组织，加强领导

    院成立以院党组书记、院长为组长，其他党组成员为副组长，各部门负责同志为成员的加强工作纪律和规范工作秩序领导小组，下设督导小组，实行不定期督导，严格登记备案，严格兑现奖惩。

以上举措的施行，以深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作为目的，进一步加强各项工作纪律和规范工作秩序，来保障全院工作严谨有序地开展。